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人事档案整理哪家好工作按照程序进行,可以获得事半功倍的效果。整理工作的开展,须在本单位编制了科学的、切合本单位实际的“档案分类大纲及编号方案”的前提下方可进行。因此,在人事档案整理哪家好工作开始之前,必须完成本单位的'档案分类大纲及编号方案”。整理工作的一般步骤如下。
编制“档案分类大纲及编号方案”
方案中明确本单位档案的类别,包括大类(一级类目)、属类(二、三级类目)及其相互之间的关系,绘出“档案分类大纲”图表。同时,大纲中应包含了本单位所有档案的类别,包括文书档案、科技档案的基本类别及会计档案等各类档案。
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第四步:装订、卷内档案盖档号章、编页号档号章盖在文件首页的正上方,图纸的档号章盖在反面的空白处。
1.案卷技文件以件为单位编写页号,以有效内容的页面为一页; 已有页号的文件可不再重新编写页号;卷内目录、卷内背考表不编写页号。
2.和长期保存的档案应采用不锈钢订书针装订。
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人事档案整理哪家好管理者要恪尽职守,精通人事档案整理哪家好和“无纸化办公”业务,为机关办公自动化积极工作,不懈努力。
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平时提到人事档案整理哪家好相信到大家都有一定的了解,那档案管理员的职责是什么大家了解吗?我们一起来看一看吧!
1,认真贯彻*和国家及上级主管部门关于档案工作的法律法规及有关政策。制定档案的工作计划,进行工作总结,指导,监督,检查。
2,按照《档案管理工作规范条例》,负责对各类档案的接收,分类,编目,编制,检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记,并负责定期追还归档,确保档案齐全,完整。
3,按照《档案库房管理制度》要求,做好“八防”工作,定期检查旧档案,确保档案材料安全。
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