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北京帝阔健康管理有限公司郑州分公司
主营：养发粉,养发油,洗护产品,护肤品
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植物养发馆加盟应该看什么？
1、看资质：
是否经过注册实体企业备案，凡未经过注册性质均属运营。加盟商将获得的公司正式存在法律效力合同协议权利的保障。
2、看品牌：
是否有社会的度及美誉度?在商场上已存在多久时间?是否重视品牌建设，有无人，曾获得哪些荣誉?养发馆运营已进入消费的时代，没有品牌的养发馆一开始已注定。
3、看实力：
是否有完善的企业系统，研制、生产、教育，售后是否齐备，在职业中的地位怎么。短少完善系统及没有开展方向与企业前景的总部，不行能提供周到的售后服务。
4、看形式：
是否有老练的连锁运营形式，并积累有丰厚的操作经历。操作是否规范化，运营形式是连锁运营的，没有形式或仅靠仿照的不行，同样不行取。
5、看服务：
是否有完善的售后服务系统，售后服务团队怎么，是否采纳长线的运营思路而非短期行为。
植物养发馆纳客需准备的八个环节，有什么要求
植步，要有鲜明的主题。主题可以从很多方面着手，如前几年做得“火”的“爱与美丽零距离——慈善捐赠公益活动”，这是从顾客献爱心着手。
第二步，策划具有优惠吸引人的方案。我们要想到现在绝大多数顾客不是没有地方做染发、养发、健康保健及放松休闲，而是她更愿意去那里，你要让她放弃在别地方消费到自己店里来，是不是要有足够的优势和特色的来吸引?没有打动她的地方，她凭什么要到你的店里来?
第三步，激励员工。激励员工要从两个方面：一方面统一思想，调动每一个人的积极性，让每一个员工发自内心愿意投入去做这件事情，不能激发每个人的斗志和潜力是做不好的；另一方面就是制定激励机制，有奖有罚，奖励有物质奖励，也有精神奖励，如，纳进来一个奖励10元，完成目标任务的，纳到人数的颁发奖杯，同时还发300~500元奖金，提成照提。当然，表现不好的、行动力差的、目标达成不成的就要警告和惩罚，让她有危机感。
第四步，制定简单有效的执行标准。首先，必须分析好目标客户在哪里，用什么方法到目标对象，如果是陌生拜访，应该在什么时间什么地方才能找到；如果是老客户转介绍，应该让谁来做转介绍，每一个人确定实际可行的目标，不要强加给员工，否则员工容易有挫败感，失去信心。然后，根据拜访的对象设计操作和销售的流程，编好统一的话术进行强化训练。，员工训练合格后才开始执行。
如何快速提高植物养发馆加盟店员工的销售技巧
五、学会利用工具
植物养发馆加盟连锁店的销售人员一定要学会利用工具，善于利用店内的人、事、物、图，产品等实物为例子，来加强客户的视觉效果，让顾可以可以实在的感受到效果，促成销售目的。例如：其他顾客签订的协议、会员卡、店内造势等!
六、帮顾客做决定
任何人在买单的时候都会犹豫不决，一旦顾客犹豫，销售人员一定要主动帮客户下决心。顾客看到各种各样的产品的时候会很纠结，而这个时候，销售人员就应该主动为顾客提供一个合理的方案来帮助他下决心，一定要以诚恳热情的态度，让顾客认可你的建议。顾客下不定决心的时候，心里是希望有人为她做出参考或是决定的，怀着自信为顾客下定决心，并且要明确详细的说明理由，理由要站在顾客的角度，以顾客的利益为中心点，不仅可以赢得顾客的认可，也达到了销售的目的。
七、做好售后服务
做好售后服务才是店铺持续盈利的保障;不管是体验后没办卡的客户，还是办完卡的客户，好的售后可以让没办卡的客户办卡，办完卡的客户还会带朋友来办卡。如果在销售成功后却没有售后服务，那么顾客可能在心理留下服务不周全的想法，不利于下次的销售。
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第6年
